3. Em hãy đọc thông tin, trường hợp sau và thực hiện yêu cầuTrường hợpChị B làm việc tại Doanh...

Cách làm:

1. Đọc hiểu thông tin trong trường hợp về chị B làm việc tại doanh nghiệp tư nhân H và có nhận thêm việc quyết toán thuế cho một số công ti khác và kí hợp đồng lao động với họ. Anh A nghĩ rằng chị B vi phạm hợp đồng.

2. Tìm hiểu các quyền và nghĩa vụ cơ bản của người lao động khi kí kết hợp đồng lao động.

3. Xác định liệu việc giao kết nhiều hợp đồng lao động với người sử dụng lao động có được phép hay không.

Câu trả lời:

Theo quy định của Bộ luật lao động, người lao động có quyền tự do lựa chọn và thực hiện việc làm, liên quan đến chế độ tiền lương và các chế độ bảo đảm khác, có quyền tổ chức, thành lập và tham gia công đoàn, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và quyền đình công. Vì vậy, chị B có quyền được giao kết nhiều hợp đồng lao động với người sử dụng lao động khác nhau, miễn là không vi phạm các quy định pháp lý và thỏa thuận với cả hai bên để sắp xếp công việc ở mỗi nơi một cách hợp lý và công bằng.